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股票配资現場管理怎麼做?

文章出處:原創 責任編輯:admin 人氣: 發表時間:2018-12-15 11:41
股票配资廠家進行現場管理,是一門很深的学問。偶爾在網上發現了这篇幹貨,給股票配资企业生産現場管理者參考学习。
 
 
一、何謂股票配资現場
 
1、現場包含“現”與“場”兩個因素。
2、“現”就是現在,現時的意思,強調的是時間性。
3、“場”就是場所,地點的意思,強調的是區域性。
4、“現”與“場”結合在一起,就是賦予了一定時間的特定區域。
5、對于制造型企业来說,現場就是生産車間。
 
二、走進股票配资現場
 
    1、股票配资現場的“三忙”現象:忙亂、盲目、迷茫。
 
忙亂:表面上看每個人都很忙,其實,盡在做多餘的事情,或者所做的是無功效。(瞎忙)
 
盲目:由于太忙,人們總是機械地做事,沒有工作方向,效率不高。
 
迷茫:長期盲目的工作導致人們思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在幹什麼,幹什麼都是糊里糊塗。
 
    2、現場***關注的是産量:分析現狀----找出瓶頸---采取措施----解決問題----提高産量(顯示能力)
 
    3、現場的功能:輸出産品。
 
    4、現場管理的核心要素:4M1E
 
人員(Man):數量,崗位,技能,资格等。
機器(Machine):檢查,验收,保養,維護,校準
材料(Material):納期,品質,成本
方法(Method):生産流程,工藝,作业技術,操作标準
環境(Environment):5S,安全的作业環境
 
三、股票配资現場管理的金科玉律
 
    1、當問題(異常)發生時,要先去現場。
    2、檢查現物(有關的物件)現象(表現出的特征)。
    3、當場采取暫行處理措施。
    4、發掘真正的原因并将它排除。
    5、标準化以防止再次發生。
 
四、股票配资生産活动的6條基本原則
 
    1、後工程是客戶
 
作业的好壞由後工程的評价来定
不接受不合格,不制造不合格,不傳遞不合格
 
    2、必达生産計劃
 
    年計劃、月計劃、每日、每小時按計劃生産----生産計劃的保證
 
    3、徹底排除浪费

    浪费是指不做也可以的事,沒有也可以的物
 
    4、作业的标準化
 
有标準作业書,作业基準書,不是标準化
标準化是作出規定,遵守而且改善这個規定,不停地進行改善---遵守---再改善的活动才可稱为标準化。
 
    5、有附加价值的工作
 
管理的目的是謀求更大的附加价值(利潤)
現場要有大局觀,辨别生産瓶頸,采取***優對策
 
    6、積極應對變化
 
基本要求------決定标準書等作业的基本,養成遵守的习慣
先觀察------事前收集情報,采取下一步措施
掌握實力------提高技能和擴大實力,提高設備稼动率等
 
五、現場的日常工作
 
1、現場的質量管理
 
現場如何确保優良品質呢?避免失誤的5原則:
a、取消此作业
b、不要人做
c、使作业容易化
d、檢查
e、降低影響
 
2、現場的成本管理    
 
降低成本***佳方法,就是剔除過度的资源耗用
a、改進質量:工作過程的質量,合理的5M
b、提高生産力以降低成本:不斷地改善
c、降低庫存:流动资金、儲藏、搬運、質量隐患、新産品
d、縮短生産線:合理的生産線工人
e、減少機器停機時間
f、減少空間
g、現場對總成本降低的作用
 
3、交貨期
 
管理者的主要工作之一
 
4、現場實際作业應把握的内容
a、生産作业計劃的合理性、生産計劃與實際困難、計劃調整的影響
b、人員狀況、員工的技能、缺料設備故障引起的停産、不良品對策及處理
c、零部件/工裝夾具/生産輔料是否齊全、生産是否正常、工作方法可否改善
 
5、現場的基本方法
 
深入一線、信息暢通、了解生産能力、注意員工狀态、時間/动作研究
 
6、現場的注意事項
 
異常處理的制度化、現場教育、解釋、工作職責明确、公正評价員工
 
六、現場管理的實施方法
 
1、日常管理的要點
 
a、重視所有管理項目
今天抓品質,明天弄設備?
 
b、決定重點管理項目
原則:“不給下個工程或客戶添異常”,決定重點項目
“應該做怎樣的程度为止”,管理水平的設定
 
c、管理的习慣化
量化及明确一些日常工作,管理习慣化
 
2、日常管理的進行方法
 
P- D- C- A管理循環:如作业管理,目标为生産計劃的达成、生産率的提高。
P(計劃):达成生産
D(實施):實行計劃—作业設定
C(檢查):檢查目标與實績的差
A(行动):采取對策或者改善
 
3、現場管理方針
 
a、生産部的工作口号:
不接受不良,不制造不良,不傳遞不良!
 
b、品質管理方針:
質量***,高效準時,客戶滿意,不斷提高。
 
c、生産管理方針:
創新技術,改進生産工藝;科学管理,強化運作和諧;挖掘潛力,充分調动積極性;追求卓越,全面提升生産效率。
 
d、管理的要求:
1、已落實崗位責任制为基礎,實行全員責任包幹制。
2、 任務是死的,有條件要執行,沒有條件創造條件也要執行。
3、決定了的事情就是對的,如有疑問,事後再說。
4、必須獎罰分明,且要及時,到位。
 
4、自主管理
 
a、以給自己做事的心态工作。
b、自負其責,在符合标準的情況下自己拿主意。
c、不推卸責任
d、以自我为根本,完成工作任務
 
5、三檢法
 
a、其作用是實現“三個不”(不接受不良,不制造不良,不傳遞不良)。
b、要實現“雙檢”靠的是自主管理:
灌輸實施“雙檢”的重要性
不定時的現場抽查
有問題出現時強調“雙檢”關聯雙方的責任。
 
6、修理作业
a、修理作业是指對不良品實施的糾正措施。
b、要通過修理,舉一反三,提出反饋意見,防止再發生。
c、埋頭苦幹苦幹,并不一定是***好的。
d、修理員是生産部管理者,尤其是組長的搖籃。
e、修理品的管理:
修理品需经過原檢查工位重檢
對修理品有适當的标识
修理中發現多次修理或有重大隐患應立即報告
 
7、執行作业指導書
 
a、班組長要熟悉作业指導書,并教會員工;
b、可能不是***佳的方法,但作为标準,任何時候作业人員必須遵守。
c、如果你有更好的方法,可提出修改意見,待修訂批準後才可執行。
d、“5他法”:
講給他聽
做給他看
讓他試做
幫他确認
給他表揚
 
8、抓住現場的主線
 
a.現場的主線是什麼?生産計劃
所有現場人員都圍着它轉。是焦點、是工作目标、是衡量工作結果的标準。
 
b.日生産計劃:
 
計劃的産量就是任務,如完不成時就要承擔責任。
如果不能完成任務,就要申請加班。
是生産日報表的依據。
生産計劃一旦發行就是命令!
 
9、産量要心中有數
 
a、産量是生産部門隻關重要的目标。
b、生産管理着要做到對産量心中有數就需要掌握和控制好生産線的速度。
c、決定産量的因素:
生産線的運轉速度
機器,設備的機械能力
工程與工藝的穩定性
人員的作业能力
 
七、生産準備
 
生産準備是新産品從開始試産到批量正常生産的整個過程中,为了确保新産品能夠按計劃顺利進行試産、批量生産,保證産品質量,而進行的相關人員培訓、指導書制定、物流調达、設備(含工裝、量具、工具)的準備活动。
 
八、現場管理中的生産準備
 
1、生産工藝和资料準備:流程圖,作业指導書,圖紙,QC标準等
2、工裝夾具、工具、輔助材料、勞保用品等的準備
3、設備、儀器、工裝的安裝、調試
4、人員的崗位安排和産能設定
5、現場員工的生産前培訓
6、物料、設備、工藝、资料異常的發現和反饋
 
九、股票配资現場确認
 
1、現場配置管理表:
 
也叫生産線配置管理表:它的形式象檢查清單一樣,可以使管理者确認現場的布置狀态。
指定工位人員,工具用品,儀器,材料的放置區域,作业方法,記錄單等。
 
2、現場器具點檢
時機,範圍,責任者,頻率,方式,内容,記錄,确認。
 
十、作业日報的管理
 
 
十一、作业日報的要求
 
1、設計要求
必要的事項齊備,項目盡量精簡
項目顺序要符合實際作业或邏輯习慣
減少描述或數字填寫,用符号或線條代替記入
采用标準用紙,避免過大或過小,方便存檔
 
2、應把握的内容
每人的工作日報是否準确
材料/作业/産品有無異常
作业效率
是否达計劃
生産效率與設備效率
不良産品及工時損失
工時現人員配置是否合理
整體實績情況
 
十二、作业日報的填寫
 
十三、生産統計方法
 
1、内容:
産量,投入的资源。生産合格率,不良率,直通率,生産性。
 
2、要求:
在規定的時間内完成(及時性)。真實性
 
3、各級管理人員的總結:

A.生産數量
B.品質,生産合格率,不良率,直通率
C.人員狀态。出勤率,違紀,出差錯
D.生産事故,損失工時
E.物料供給狀态。
F.機器設備問題
G.技術,工藝問題

    股票配资現場管理做的好,好多事情都會有很大的幫助!